Son dakika haberler
  • BIST 100

    17053,42%1,30
  • DOLAR

    43,84% 0,02
  • EURO

    51,68% -0,02
  • GRAM ALTIN

    7257,14% 1,04
  • Ç. ALTIN

    11865,63% 0,21

2026’da İnsan-Makine İş Birliği Derinleşecek

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden Cerebrum Tech, yapay zekâ (AI) ekosistemine dair 2025 yılı değerlendirmelerini ve 2026 öngörülerini paylaştı.

Teknoloji 27.01.2026 22:59:00
2026’da İnsan-Makine İş Birliği Derinleşecek

2026’da İnsan-Makine İş Birliği Derinleşecek

 

2025, yapay zekânın iş süreçlerinin merkezine yerleştiği bir yıl oldu. 2026’da ise bu teknolojinin ölçeklenerek insan-makine iş birliğini daha stratejik bir seviyeye taşıması bekleniyor.

 

Geride bıraktığımız yıl, yapay zekânın sadece görevleri otomatikleştiren bir araç olmaktan çıkıp, insan yeteneklerini artıran, karar alma süreçlerine aktif olarak katılan ve kurumsal stratejileri şekillendiren bir unsur haline geldiğine tanıklık ettik. Araştırmalar, 2025'te küresel yapay zekâ harcamalarının 1,5 trilyon dolara ulaştığını ve şirketlerin yüzde 88'inin en az bir iş fonksiyonunda yapay zekâ kullandığını gösteriyor.

2025’in Üç Ana Trendi

Bu dönemde öne çıkan üç ana trend şunlar oldu:

 

1. Otonom Ajanların Yükselişi: Fiyat optimizasyonundan müşteri ilişkileri yönetimine kadar birçok kritik görevi üstlenen otonom ajanlar, verimlilikte %3 ila %5 arasında bir artış sağladı ve iş dünyasında %10'a varan bir büyüme potansiyeli yarattı. Gartner'a göre, 2028 yılına kadar günlük iş kararlarının %15'inin ve kurumsal yazılım uygulamalarının %33'ünün otonom ajanlar tarafından yönetilmesi bekleniyor.

 

2. Operasyonel Entegrasyon: Yapay zekâ pazarlama ve satıştan tedarik zincirine kadar ana iş operasyonlarının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Özellikle müşteri hizmetleri, kişiselleştirilmiş pazarlama ve BT yönetimi gibi alanlarda yapay zekâ kullanımı yaygınlaştı. Agentic AI sayesinde müşteri hizmetleri işlem sürelerinde %80'e varan düşüşler sağlanırken, Fortune 250 şirketleri kampanya geliştirme ve yürütme hızlarını 15 kata kadar artırdı.

 

3. Sorumlu ve Etik Kullanım: Teknolojinin yaygınlaşmasıyla birlikte veri yönetişimi, şeffaflık ve hesap verebilirlik konuları öncelik kazandı. Sektör, insan odaklı ve güvenilir sistemler inşa etme yönünde güçlü bir irade ortaya koydu.

 

2026 Beklentileri: Ölçeklenme, Süper Bilgi İşlem ve Stratejik İş Birliği

Cerebrum Tech'in analizlerine göre 2026, yapay zekânın daha da ölçeklenerek iş dünyasının temel bir altyapısı haline geleceği bir yıl olacak. Bu yıl öne çıkması beklenen başlıca trendler şunlardır:

 

Süper Bilgi İşlem Platformları: CPU, GPU ve özel yapay zekâ çiplerini birleştiren hibrit işlem mimarileri, büyük veri analizi ve kompleks yapay zekâ modelleri için yeni performans standartları belirleyecek.

 

Yapay Zekâ Odaklı Yazılım Geliştirme: Yazılımlar, temelden itibaren yapay zekâ yetenekleriyle donatılacak. Bu sayede daha küçük ve çevik ekipler, çok daha karmaşık uygulamaları rekor sürelerde geliştirebilecek.

 

Dijital Ekip Arkadaşları Olarak Yapay Zekâ Ajanları: Otonom ajanlar, çok adımlı süreçleri kendi başlarına yürüterek çalışanları rutin görevlerden kurtaracak ve onları daha stratejik alanlara yönlendirecek.

 

Stratejik İnsan-Yapay Zekâ İş Birliği: Teknoloji ne kadar gelişirse gelişsin, insanın rolü kritik olmaya devam edecek. İnsan gözetimi, yönetişim ve bağlamsal muhakeme, yapay zekânın başarısı için kilit faktörler olmayı sürdürecek.

 

Yapay Zekâ Okuryazarlığı: 2025'te yapay zekâ araçlarını kullanma becerisi aranan iş ilanlarında yedi kat artış görüldü. 2026'da bu yetkinlik, tüm çalışanlar için temel bir gereklilik haline gelecek.

 

“Teknolojiyi İnsan İçin, İnsanla Birlikte Geliştiriyoruz”

Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Cerebrum Tech CEO’su Mustafa Furkan Örs, yapay zekânın geleceğinde insan faktörünün altını çizdi:

 

"2025, yapay zekânın kurumlar için deneysel bir teknoloji olmaktan çıkıp, operasyonel ve ölçülebilir çıktılar üreten bir teknolojiye dönüştüğü bir yıl oldu. Cerebrum Tech olarak geliştirdiğimiz Cere Insight ve Cere LLM gibi ürünlerle, müşterilerimizin karmaşık iş akışlarını otomatize ederken insanı daima sürecin merkezinde tutmalarını sağlıyoruz. 2026’da odağımız; gerçek iş süreçlerine entegre edilebilen, kurumsal ölçekte güvenle kullanılabilen ve insanların verimliliğini artırabilecek yapay zekâ ürünleri geliştirmek olacak. Önümüzdeki dönemde zekâ ile empatiyi bir araya getiren çözümlerimizle yeni fikirlere ve daha derin iş birliklerine imza atacağımız için heyecanlıyız."

1 milyar 200 milyon muayene | Sağlıkta rekor mu? Tükeniş mi?

Bilgisayar oyunu tek başına bağımlı yapmaz!

Accor, 2025 yılı finansal sonuçlarını açıkladı

Psikiyatrik hastalıklarda oruç kararı hekimle verilmeli!

Bilim Kahramanları Fuar İzmir'de buluştu

Amerikalılar Türk levreğine hayran kaldı

Ultra işlenmiş gıdaların ultra tehlikeleri

Vatandaşlıktan çıkma ve çıkarılma aynı şey midir?

Ev yapımı çorba sindirimi rahatlatıyor!

Kuştepe'ye nefes aldıracak projede sona gelindi

22 Şubat günün kitapları | Özkan Saçkan sizler için inceledi

E. Ağır Ceza Reisi Kerim Yılmaz | Komisyon Korsan, Rapor Slogan

TotalEnergies’den Ustalara Eğitim

İstanbul'da Ramazan bereketi | İBB İftar çadırlarına yoğun ilgi

Siber şantajda yeni dönem | Kilitle, ifşa et, baskı kur

Ramazan ayı psikolojik iyi oluşa katkı sağlayabiliyor!

Agar-Agar Gerçekten Sağlıklı mı?

İftarda çorbayla başlayın, tatlı için 1–2 saat bekleyin

Atölye'de Ramazan: Zamansız Tatlara Modern Yorum

Türk organik sektörüne 41 kere maşallah

Ramazan’da Diyabet Hastaları Oruç Tutarken Dikkatli Olmalı!

72. Sait Faik Hikâye Armağanı başvuruları için son günler

Kimpur Panel Sektöründeki İhracat Büyümesini Güçlendiriyor

Novo Nordisk Vakfı’ndan bilim insanlarına araştırma desteği

Togg, Basketbol Milli Takımlar Ana Sponsoru Oldu

Gemini artık müzik üretiyor

Deniz Dorbek Koçak, New York Merkezli Regulus Collective’i Kurdu

Göz damlası kullanmak orucu bozmaz

Özkan Saçkan inceledi | Haftanın kitap yorumları

Ruh sağlığı yaşamın temeli!

Yükleniyor

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 23 17 2 4 38 55
2.FENERBAHÇE A.Ş. 22 15 0 7 31 52
3.TRABZONSPOR A.Ş. 23 14 3 6 18 48
4.GÖZTEPE A.Ş. 22 11 3 8 15 41
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 22 11 4 7 11 40
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 23 10 7 6 14 36
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 22 7 6 9 -2 30
8.KOCAELİSPOR 23 8 9 6 -3 30
9.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 23 7 9 7 -10 28
10.CORENDON ALANYASPOR 23 5 7 11 -2 26
11.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 23 5 9 9 -7 24
12.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 23 6 12 5 -6 23
13.TÜMOSAN KONYASPOR 23 5 10 8 -8 23
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 23 6 12 5 -14 23
15.İKAS EYÜPSPOR 23 5 12 6 -16 21
16.KASIMPAŞA A.Ş. 22 4 11 7 -12 19
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 23 3 10 10 -25 19
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 22 3 16 3 -22 12

YAZARLAR